連綿陰雨沖淡了市場預期的元宵節(jié)后民工返城高潮。

????3月4日，位于馬臻路的紹興市人力資源市場并不熱鬧。諸大榮在市場門口撐起一把大傘，貼著招工海報的折疊桌，被雨打濕一大半。

????“在市場里登記沒效果，無奈才出此招。”從大年初六至今，諸大榮一直守株待兔，結果只招到少得可憐的3個工人。如果再招不到人，海報上的工資承諾可能還得調高。諸大榮擔心的是，難以抬高的產(chǎn)品零售價，如何抵得過越來越高的用工成本。

????實際上，擔心的大有人在。一些企業(yè)主認為，城市里生活成本不斷抬高，工資難調高，月收入2000元左右的外來務工者，已根本攢不下錢。而這，已成為招工首要難題。

????招工十天收獲為零

????紹興夾在杭、甬之間，是世界紡織品貿易中心，亦堪稱長三角南翼較為繁榮的勞務市場。像其他江浙城市一樣，紹興正遭遇一場嚴峻的新春“用工荒”。

????浙江歐利來紡織服裝有限公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)花邊的企業(yè)，缺工情況尤為典型。從大年初九開始，潘先生就被老板派出來招工。

????“整整10天，一個人都沒招到。”潘先生的“成績”實在不堪提。他每天都要開著車在市場和工廠之間往返五六趟，帶過去的人，現(xiàn)場看完之后總是搖搖頭，不愿留下來。

????事實上，歐利來開出的薪水并不低，擋車工工資可達3500元，學徒也有1200元，而且包吃住。潘先生說，花邊廠的圓盤機和平岡繡花大機操作，其實很容易學會，新手頂多也就拿半個月的學徒工資。

????雖然10天的成績只是一個零蛋，但潘先生說，老板仍要他堅守在人力資源市場繼續(xù)碰運氣。但淅淅瀝瀝的雨一下，市場里找工作的人顯得更加稀少，潘先生和旁邊的諸大榮，就近聊天。諸大榮好不到哪里去，攤子擺了10多天，只招到3個人。

????不斷加大的普工籌碼

????受當?shù)匾幻浾咛嵝眩T大榮在招工啟事末尾加了一句話——公司提供免費上網(wǎng)。

????諸大榮所在的銀劍機械有限公司，在紡織品之都紹興算是“非主流”，對工人的技術性要求也相對高一些。面對專業(yè)的機械，新手至少要學習半年才能上手，由于培訓周期較長，招到人且能留住人，是最理想的局面。

????諸大榮希望借人性化的附加條件，打動那些年輕的求職者，但很顯然，效果并不理想。

????“中國人口面臨的是結構性問題，招工將越來越難。”諸大榮需要發(fā)發(fā)牢騷，他說，一對80后夫妻面對的是4位老人，中國人口的年齡結構就像一個倒三角形，年輕的勞動力越來越少，企業(yè)以后怎么辦？

????掛了零蛋的潘先生把招工難問題看得簡單一些，他認為，唯一的辦法是把工資待遇往高里提。據(jù)他介紹，前幾天公司的招聘啟事上，學徒工薪水只有900元，這兩天改成了1200元，如果還招不到，過幾天可能要改成1400元了。

????高級技工有價無人

針對一線的市場招工難上加難，以網(wǎng)絡為主場的高級技工招聘同樣也不樂觀。紹興市大陽紡織服飾有限公司辦公室陳主任告訴記者，公司今年新春的10名技工招聘計劃，目前還只招到4人。

????大陽紡織服飾的主要業(yè)務在染料、助劑這一塊，屬于上游企業(yè)，與之相關的技術工人顯得比較偏門。雖然職業(yè)技術院校也培養(yǎng)相關人才，但像染料/助劑工程師這樣的職位，沒有5年以上工作經(jīng)驗根本無法勝任。

????陳主任說，在紹興，染料/助劑工程師的平均年薪為10萬元左右。但行業(yè)里能勝任這一崗位的人，也就屈指可數(shù)的幾個，“大家都認識”。

????技工比普工更難招，諸大榮對此深有感觸。在他看來，當前如火如荼的職業(yè)教育并沒有從根本上解決企業(yè)的技工需求缺口。

????“技校的實踐課太少了。”諸大榮說，以前到技校去招工有個奇怪的現(xiàn)象，面對一臺機器，學生們都認識，但就是不懂如何實際操作。在他的理解里，如果老師放手讓學生實際操作那些機器，萬一沖斷一根手指頭，賠也賠不起。

來源： 慧聰紡織網(wǎng)